2014-2018年第一届南陵县企联会工作总结

各位会员、各位来宾：

今天在这里隆重召开南陵县企联第二届会员大会，我首先代表南陵县第一届企联会向一直以来关心、支持帮助我会工作的各位领导、各有关部门、各位企业家朋友们表示衷心地感谢并致以崇高的敬意！

南陵县企联会于2014年12月18日成立，根据中央和省有关文件规定、结合工作需要，经县主管部门和登记管理部门同意，提前召开换届大会。本次会议主要任务是，总结上届企联会工作，修改南陵县企联会章程，选举产生南陵县企联会及其领导机构，商讨新一届企联会的工作建议。

一、四年来的工作回顾

过去四年来在县委、县政府的正确领导下认真贯彻党的基本路线、方针政策，在经信委、省市企联指导关心和会员单位的支持配合下，不断探索企联工作新思路，紧紧围绕全县经济发展大局，牢固树立服务意识，积极建立交流平台。

（一）聚焦企业主责，发挥企联作用

企联会根据年初制定的工作目标，努力将服务会员单位为抓手。一是将不同类企业分类分组，开展调研，采取边听边看，填调查表等形式，收集企业的发展现状和诉求，形成书面调研报告送至县委、县政府有关领导，县领导就企联调研报告快速做出批示，并要求相关职能部门召开专题会议和深入企业现场办公，与有关会员单位面对面讨论帮助企业协商解决问题；二是努力为企业了解金融政策，2016年春节刚过，企联会就召集会员单位与金融部门开展银企对接会，使企业在融资等方面存在的困难与问题希望得到金融部门的支持和帮助；三是创新交流方式，及时了解信息动态，企联会利用通讯工具在微信、短信中坚持每天在企联群传递新闻早报及信息；四是积极为会员单位创造条件，主动承接县政府和市企联交办的工作，引导会员单位积极参与，快捷迅速用好有利的政府资源。

（二）建立活动机制，加强互动联谊

1、坚持每月15日下午为会员活动日，开展内容形式多样，相互交流，增进友谊、交换思路，激活资源，活跃氛围的有益活动。

2、组织会员单位体检，关心企业发展的同时，更重视企业雇主的身体健康，深受广大会员单位雇主的好评。

3、加强合作交流，增强企业活力，2015年3月企联会与县美好办、工商联联合组织全体会员单位参观县美好乡村建设，先后到工山镇、八都河、家发镇板石岭等实地观摩，6月组织会员单位参观县蓝莓基地等活动，参观后组织会员单位召开座谈会，让大家谈感受，做到相互交流，相互借鉴，2016年4月、10月分别组织会员单位参观学习南陵县百善林业有限公司、凯迪绿色能源开发有限公司和芜湖卷烟厂，通过参观学习不同企业的生产及管理模式，大家感触很深，认为看与不看大不一样，从中很受启发。

（三）重视学习培训，提升会员素质

1、召开不同形式的座谈会，广泛征求会员单位的意见和建议。积极组织会员单位参加市、县有关学习培训会，提高会员单位的管理能力和适应市场需求；

2、与县委宣传部联合举办学习报告会，邀请省有关专家来陵作“远离职务犯罪暨构建和谐劳动关系”等专题讲座，深受与会领导及与会人员的好评；

3、组织会员单位赴南京参加南陵商会举办的微信分享培训会、市企联举办的信息发布会等相关活动；

4、邀请省佛文化研究所的同志到企联会为会员单位进行演讲“佛文化与企业发展的关系”，与会会员深受启发，从不同角度看待自身及企业的发展，用佛学思想来分析解决企业面临的困境和未来。

5、组织会员单位捐赠活动。2016年7月，南陵遭受百年不遇的暴雨袭击，致使全县河水漫涨，圩区涝情严重，对此县企联立即组织会员单位主动投入到抗洪救灾中去（有的到一线，有的参加县自愿服务队）并号召会员单位自愿捐款捐物活动，在短短的七天时间里，共有50余家会员单位参加了捐物活动，捐款金额达64.8万余元，物资价值10万余元，为灾区群众送上了一份爱心。

（四）强化自身建设，完善建章立制

为强化企联自身建设，积极完善各种规章制度，用制度来管理，做到有的放矢。一是坚持周一例会制度，针对上周讨论研究的工作进行反馈，布置下周工作；二是组织学习贯彻中央省、市及县委县政府有关文件及会议精神，更好把握工作方向；三是严格按照企联会章程办事，确保工作运行规范；四是自觉遵守企联会规章制度及财务报销规定和会费收缴等资金使用管理，严格控制不必要的支出；五是积极参加国家、省市企联组织的有关活动，学习了解兄弟市县的企联工作经验；六是主动与省市企联及南陵上海、南京、昆山商会等商会对接和联谊，在增进友谊的同时，借鉴他们的先进经验和思路；七是坚守岗位、做好服务。企联会为发挥功能作用，对凡来企联会工作和会员单位办事和需联络协调事宜，都能做到热忱服务，积极联系配合从未懈怠。

总之，企联会虽然帮助会员单位与政府及社会的协调沟通做了一些应做的工作，但与政府和会员单位的需求还存在一定的差距。有望下届企联会认真研究解决，把服务能力和水平提高到一个新高度。

二、第二届企联会工作建议

新一届企联正是南陵决胜“十三五”全面建设小康社会的重要时期。我们要紧跟时代步伐，勇担历史重任，为经济发展实现新跨越而作出新贡献。

（一）立足新起点 注入新动能

企联会员企业和其他企业一样，在经济下行压力加大的背景下，面临着稳中求进，创新转型的紧迫任务。要按县政府在今年人代会工作报告中提出的经济发展战略去谋划企联工作新思路，要以战略的眼光和开放精神积极参与，提高创新服务能力。

（二）端正价值观 自觉履行社会责任

社会主义核心价值观是兴国之魂，也是兴企之魂。用核心价值观带领企业的物质文明和精神文明建设，使之外化为发展动力，内化为自觉行动。

首先是要做好自己的企业和产品，广泛开展品种、品质、品牌建设活动，以优质、多样、价廉的产品贡献社会，要树立守法诚信是企业的第一生命，违法经营是企业最大风险的意识，建立并严格执行各项信用管理制度，坚持公平、正当的商业竞争。要依法治企，增强法制观念，掌握法律知识，遵守社会职业道德和法纪规范，以法制为企业保驾护航。

要把推进生态文明建设作为历史担当，把生态文明融入企业文化，立章建制、规范管理，积极转换生产方式，切实做好高耗能、高污染技术设备的更新改造，逐渐构成科技含量高，环境污染少的产业结构，做到绿色发展、循环发展、低碳发展。

（三）坚守人本观 构建和谐劳动关系

中共中央国务院颁发的《关于构建和谐劳动关系的意见》是推动劳动关系协调、开创和谐劳动关系建设新局面的纲领性文件。在当前企业结构调整，转型升级的新形势下，构建和谐劳动关系显得尤为重要和迫切。

企业和企业家应当始终把推动企业发展、提高核心竞争力作为第一要务，坚持在发展的同时落实对职工群众的物质关怀和精神关怀，与广大职工一道树立休戚与共、兴衰与共、荣辱与共的发展意识。要遵照《意见》的统一布署，全面实行劳动合同建设，健全各项规章制度，切实保障职工的各项权利，推进企业民主管理，推进厂务公开制度化、规划化。

完成上述任务，要求企联强化自身建设，要按照《意见》要求，要充分发挥对企业经营者的团结、服务、引导、教育作用，要深入了解企业实际，准确反映企业诉求，促进企业发展。

（四）改革企联运行机制 开创企联工作新局面

改革组织结构。根据中组部【2014】11号文件精神，在上届县企联担任会长和顾问的退离休干部都不再参加本届领导班子，本届会长、副会长均推荐企业家担任，这就更好地体现了企业家在企联的主体地位。相信经过选举产生新一届领导班子一定会高举旗帜、紧密团结、勇于担当、开拓进取，带领全体会员按照“社会化、市场化、法制化”的改革方向，把企联会办成服务为本、治理规范、行为自立的社会组织，办成讲学习、讲团结、讲奉献的会员之家。

改革运行模式。建设新一届会长轮值制。在会长的统一领导、安排下，定期由几位轮值会长值日，统筹运作联合会的各项活动。每项活动由企联会主办，一位轮值会长承办。所谓承办，就是主题设定，方案策划。经费统筹到具体实施，秘书长、办公室全力协助执行。

改革活动内容：大胆探索，评选优秀企业、诚信企业、企业创新成果评选等。定期不定期举办新技术推介会、项目对接会、投资咨询会、企业培训会等。在实践中不断探索有利企业发展、有利会员进步创新新的活动内容。

通过改革逐步完善企联组织管理制度，加强党的建设，发挥党组织的政治核心作用，确保企联发展的正确政治方向。健全法人、治理结构，完善会员代表大会制度，加强诚信自律建设，建立行业性激励和惩戒机制、充分发挥企联作为社会组织的自我约束、自我管理、提高服务、反映诉求、规范行为，促进和谐的积极作用。

我们有理由相信，换届后的企联领导班子，以党的“十九大”精神为指导，面对新常态下的新形势、新任务，一定会踔历风发，意气昂扬地带领企联全体同志迎难而上、刷新局面、开创伟业！